CÓMO GESTIONAR TU PROPIO TALENTO

¿Qué es TALENTO?
El término proviene del latín Talentum. En la antigüedad el TALENTO era una moneda que utilizaban griegos y romanos para sus intercambios comerciales.

Podemos considerarlo como el potencial que en un momento determinado puede desarrollar una persona, que le hace sobresalir del resto y le lleva a realizar una tarea determinada de forma exitosa.

El talento puede ser innato (heredado genéticamente) y que por lo tanto se mantiene durante toda la vida; o adquirido mediante el aprendizaje y el entrenamiento continuos y que, con el tiempo, se puede perder fácilmente si se deja de practicar.
En resumen, el talento viene a ser una mezcla de "sé hacer, quiero hacerlo y puedo hacerlo".

¿Con qué está relacionado el TALENTO?
Nos encontramos de nuevo ante el famoso trinomio del Modelo de COMPETENCIAS de McClelland, tan utilizado en Recursos Humanos de las organizaciones : SABER (conocimientos), SABER HACER (aptitudes) y QUERER HACER (actitudes).

SABER: capacidad de adquirir conocimientos. Relacionado con la inteligencia clásica.
SABER HACER : conjunto de habilidades o destrezas que se tiene para el desempeño de una actividad. Es relativamente fácil de desarrollar a través de la Formación.
QUERER HACER: actitud que uno le pone a ese desempeño. Directamente relacionado con el término de Inteligencia Emocional(*) acuñado por Daniel Goleman. Aquí englobaríamos los conceptos de: Valores, Motivaciones, Rasgos de Personalidad y Actitudes de la persona. Más difícil de desarrollar y que lleva a que las empresas lo incorporen directamente a través de los procesos de Selección: “Puedes enseñar a un pavo a trepar, pero es más fácil contratar a una ardilla”. 

(*) “Inteligencia emocional es la capacidad de gestionar nuestras emociones y las de los demás a fin de asegurar un resultado mutuamente satisfactorio” (Daniel Goleman-1995). Psicólogo estadounidense.

¿Cómo podemos desarrollar el TALENTO? 

Si nos basamos en la opinión de los expertos en la materia, encontramos diez claves que nos pueden ayudar a descubrir y desarrollar nuestro talento personal:

Descubre tu verdadera vocación
Intégrate en un entorno tónico, no tóxico
Dedícate en cuerpo y alma a lo que te gusta
Conviértete en diferente
Perdona a los que te ofenden
Cuenta con la ayuda de un coach para cuajar
Saborea lo que te ofrece la vida
Consigue que te recoja alguien influyente
Dedica al menos 10.000 horas a formarte y desarrollar
Genera una marca poderosa.


¿Qué ejemplo de nuestra vida diaria nos ayuda a entender el concepto de TALENTO?
Teniendo en cuenta la gran afición que se tiene a este deporte, el mejor ejemplo lo podemos encontrar en el fútbol.

Un futbolista con TALENTO, cumple una serie de requisitos que le ayudan a destacar en su faceta como profesional: Se sabe perfectamente las reglas del fútbol (CONOCIMIENTOS). Tiene la destreza y habilidad necesarias para dominar el balón, planificar la jugada, dar los pases adecuados a sus compañeros o marcar goles (APTITUDES). Y por último, pero no por ello lo menos importante, cuenta con el espíritu de lucha y entrega en el campo de juego (ACTITUDES).

A todo ello se le suma el entrenamiento y esfuerzo diarios, que le mantienen en plena forma física y, a la vez, le ayudan a desempeñar con éxito su tarea en el campo y a obtener los mejores resultados en el partido.